Die Arbeitswelt verändert sich: Flexible Arbeitsmodelle und Interim Management gewinnen an Bedeutung. Kristina Willi berichtet über ihren Weg in die Selbstständigkeit und die Chancen für Frauen in Führungspositionen.

Karriereweg: Nach leitenden Positionen im Finanzbereich entschied sich Willi für Interim Management, um Vielfalt und Flexibilität zu verbinden.

Frauenanteil: Der Anteil von Frauen steigt, bleibt aber gering. Mehr Frauen in Führungsrollen würden die Branche nachhaltig verändern.

Einstieg ins Interim Management: Neben Erfahrung sind Entscheidungsfreude, Effizienz und Stressresistenz entscheidend. Vernetzung und Provider erleichtern den Start.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Erfolgreiche Balance erfordert Engagement von Müttern, Vätern und Arbeitgebern sowie flexible Arbeitsmodelle – auch für Väter.

Zukunftspläne: Kristina Willi möchte weiterhin Unternehmen in herausfordernden Situationen unterstützen und die naymo GmbH als verlässliche Partnerin positionieren.