Wechsel der Woche: Hans-Peter Lüthi - Dachverband Schweizer Interim Manager
Hans-Peter Lüthi (63) ist seit Neujahr Geschäftsführer des Dachverbands Schweizer Interim Manager, kurz DSIM, mit Sitz in Zürich.
Lesen Sie das Interview der Handelszeitung mit Hans-Peter Lüthi unter : http://www.handelszeitung.ch/management/sesselwechsel/wechsel-der-woche-hans-peter-luethi-dachverband-schweizer-interim-manager
Neuer Geschäftsführer DSIM - Hans-Peter Lüthi
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Hans-Peter Lüthi
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Der Vorstand des DSIM (Dachverband Schweizer Interim Manager) hat an seiner letzten Vorstandssitzung gewichtige Entscheide in der Organisationsstruktur sowie im Bereich „Externe Kommunikation „getroffen. Er basiert seine Entscheide auf den Statuten, wonach der Vorstand die Organisation der Geschäftsstelle sowie die zeichnungsberechtigen Personen festlegt (Art. 10). Hans-Peter Lüthi wurde einstimmig zum ersten Geschäftsführer des DSIM gewählt. Er übernimmt diese Funktion mit einem 40%-Pensum per 1. Januar 2012. Dadurch kann der Vorstand von den operativen Tätigkeiten massgeblich entlastet werden und sich vermehrt auf die DSIM-Strategieplanung fokussieren. Hans-Peter Lüthi verbleibt weiterhin im Vorstand (Wahlperiode 2010 – 2013). Der Bereich Externe Kommunikation des DSIM wird mit dem Beizug der Firma consign - identity communication design AG entscheidend verstärkt. Ziel ist es, die externe Kommunikation zu bündeln und noch entscheidender das Know-how aller Interim Manager und DSIM-Partnerunternehmen in den Medien zu präsentieren. Darüber hinaus soll der DSIM als d i e Plattform in der Schweiz für alle Belange des Interim Managements ausgebaut werden. |
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit heißt für den DSIM nicht nur, über die eigene Entwicklung zu berichten, sondern sich an Diskussionen rund um das Thema Interim Management zu beteiligen.
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Interim Manager übernehmen Führungsfunktionen und bleiben trotzdem unabhängig. Interim Manager arbeiten sechs bis zwölf Monate für ein Unternehmen und verabschieden sich dann wieder. Von der externen Sichtweise profitieren beide Seiten. Ein Modell für die Zukunft? «ECO» hat mit Managern auf Zeit gesprochen und den Verweis auf den Dachverband Schweizer Interim Manager (DSIM) gemacht. Hier auf die Webpage von SF Schweizer Fernsehen und DSIM-Beitrag lesen |
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Paul Beerli, Vizepräsident DSIM |
Der DSIM wirbt im Schweizer Human Resource Management-Journal "HR Today" für Interimmanagement. HR Today ist mit einer Auflage von 6000 Exemplaren das offizielle Kommunikationsorgan des Verbandes der Personaldienstleister der Schweiz. Lesen Sie hiezu die Artikel von Dr. Harald Schönfeld, Vorstand AIMP, und Paul Beerli, Vizepräsident DSIM. |
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Hans-Peter Lüthi, Präsident DSIM |
Viele KMU-Patrons haben erkannt, dass sie mit ihrer Person nicht zum Flaschenhals der Unternehmung werden wollen und holen sich die Unterstützung eines Interim Managers, weil Globalisierung und Wettbewerbsdruck vielen KMUs zu schaffen machen. Lesen Sie hier das vollständige Interview mit Hans-Peter Lüthi, DSIM Präsident |
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Der DSIM-Vorstand hat an seiner letzten Sitzung im Februar 2008 beschlossen, mit einer PR-Inseratestaffel in der NZZ auf den DSIM bzw. auf die DSIM-Mitglieder (Premium-Mitglieder und Interim-Provider) verstärkt aufmerksam zu machen. Ziel ist es, einerseits weitere DSIM-Mitglieder zu gewinnen und andererseits Unternehmen auf das Dienstleistungsangebot des DSIM aufmerksam zu machen. Ein weiteres Ziel ist es, dass Unternehmen verstärkt Interim Manager einsetzen und so auch mehr Aufträge an Interim Manager vergeben: Die DSIM-Inserate sind somit Werbung für die Dienstleistungen unserer DSIM-Mitglieder ! Gemeinsam sind wir stark - und nur so können wir den "NZZ-Werbe-Kostenblock" finanzieren. Der Mediaplan sieht eine erste Staffel von März bis Mai 2008 vor. Am 15. März 2008 erscheint das erste DSIM-Inserat auf der Frontseite des Wirtschaftsteils.
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Thomas Hilpert, DSIM Premium Mitglied |
Was bewegte Sie dazumal, eine verantwortungsvolle Position in einem Unternehmen aufzugeben und Interim Manager zu werden? Thomas Hilpert: Ich war schon vor meiner Tätigkeit als Interim Manager selbständiger Unternehmer. Insofern habe ich also keine Position auf- gegeben, sondern lediglich meine Geschäftstätigkeit um die Dienstleistung Interim Management erweitert. Der Interim Manager ist freier Unternehmer. Er muss seine Klienten durch Leistung und Professionalität überzeugen. Jede Aufgabe ist neu, es gibt keine Routine. Das ist eine grosse Herausforderung. Ähnlich wie ein Spitzensportler muss sich der Interim Manager in immer neuen Situationen, bei neuen Kunden immer wieder neu beweisen. Meist muss er unter Zeitdruck eine Situation rasch einschätzen können, aus der Analyse die richtigen Entscheidungen fällen und die geplante Veränderung mit den geeigneten Mitarbeitern umsetzen. Warum sind Sie dem Dachverband Schweizer Interim Manager (DSIM) beigetreten? Thomas Hilpert: Ich bin seit 2007 PREMIUM-Mitglied beim DSIM. Interim Management hat sich mittlerweile zu einer eigenständigen Branche entwickelt. Allerdings ist "Management auf Zeit" noch nicht gleichermassen bekannt geworden, wie die Nachfrage danach gestiegen ist. Dies hat unter anderem damit zu tun, dass Interim Manager eher Einzelkämpfer sind. Mit dem DSIM will ich mich über die Branche umfassend informieren, Einsatzmöglichkeiten bei Kundenunternehmen generieren und mich als Interim Manager in einem breiten Netzwerk von Gleichgesinnten bewegen und mich fachlich sowie persönlich unkompliziert austauschen können. Die DSIM-Mitgliedschaft bietet mir hier - unter anderem mit den jährlichen Veranstaltungen - einen ausgezeichneten Rahmen dafür und der Mehrwert für mich ist unbestritten. Stichwort "Einsatzmöglichkeiten": Haben Sie durch Ihre DSIM-Mitgliedschaft bereits Mandatsanfragen oder sogar Mandatszusagen von Kundenunternehmen erhalten? Thomas Hilpert: Ja, im April 2008 wurde der DSIM von einem stark wachsenden Kundenunternehmen, welches auf Entwicklung, Produktion und Vertrieb von netzgekoppelten Wechselrichtern für Solarstrom-Anlagen spezialisiert ist, kontaktiert. Das Unternehmen hatte bereits vorgängig auf der DSIM-Homepage die DSIM-PREMIUM-Profile eingesehen und sich entschieden, mit dem DSIM Kontakt aufzunehmen, weil ihnen mein Profil als bestens geeignet erschien. Nun bin ich als Interimmanager im Bereich Einkauf&Logistik (Einkaufssumme 60 Mio CHF) für dieses Unternehmen tätig und verantworte die Sicherstellung der Einkaufsprozesse und optimiere die Abläufe in der gesamten Materialflusslogistik. Thomas Hilpert, besten Dank für dieses Kurz-Interview! |
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Paul Beerli, Vizepräsident DSIM |
Projekte verändern die Welt!
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Hans-Peter Lüthi Präsident DSIM |
Lesen Sie das Interview mit Hans-Peter Lüthi, DSIM-Präsident, sowie Dr. Harald Schönfeld, butterflymanager GmbH (DSIM Interim Provider): "Tausende Manager arbeiten auf Abruf". Flexibilität, Mobilität und Ländererfahrung sind die wichtigen Voraussetzungen für erfolgreiche Interimmanager. Immer mehr Manager nehmen einen Job auf Zeit an. |
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Hans-Peter Lüthi Präsident DSIM |
Interimmanager kommen, um wieder zu gehen. Mit Interimmanager lassen sich Vakanzen überbrücken, Krisen meistern und neue Märkte erschliessen. Die Interimmanager spielen in Zukunft eine noch grösse Rolle - und vermehrt auch bei kleinen und mittleren Unternehmen. |
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Hans-Peter Lüthi Präsident DSIM |
Der neu gegründete Verband DSIM will «Management auf Zeit» auch in der Schweiz etablieren. Präsident Hans-Peter Lüthi will die Strukturen der Branche professionalisieren.
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